A partir de janeiro/2025, todas as candidaturas (com exceção das candidaturas para cargos de dirigentes – ver formulário abaixo), deverão ser realizadas através da Plataforma de Recrutamento destes Serviços. (clique na imagem)

Os interessados deverão apresentar a sua candidatura no momento da publicação do procedimento concursal ao cargo que julguem compatível com o seu currículo e habilitações.

De acordo com o artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, além de outros requisitos especiais que a lei preveja, a constituição do vínculo de emprego público depende da reunião, pelo trabalhador, dos seguintes requisitos:

– Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

– Ter 18 anos de idade completos;

– Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

– Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;

– Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

O recrutamento de trabalhadores para o exercício de funções públicas faz-se de acordo com a Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril. Após a publicação na II Série do Diário da República, os procedimentos concursais abertos para recrutamento estão disponíveis para consulta:

Consulte todos os procedimentos abertos de mobilidade interna entre órgãos da administração (interserviços) publicitados pelos SMAS de Sintra na Bolsa de Emprego Público (BEP). Preencha o formulário necessário para efetuar uma candidatura:

Consulte todos os procedimentos abertos de mobilidade interna entre órgãos da administração (interserviços) publicitados pelos SMAS de Sintra na Bolsa de Emprego Público (BEP). Preencha o formulário necessário para efetuar uma candidatura: