Os SMAS de Sintra têm como objetivo garantir uma política de gestão integrada de recursos humanos, assente numa estratégia de desenvolvimento de competências, valorização e desenvolvimento social e profissional

Mediante requerimento do interessado, os SMAS de Sintra aceitam estagiários sem qualquer tipo de remuneração, desde que se enquadrem nas áreas de atividade dos Serviços e que sejam necessários à conclusão de habilitação académica. Para qualquer esclarecimento poderá contactar a Secção de Recrutamento e Seleção, do Departamento de Recursos Humanos, através:

Telefone: 219119019

E-mail: [email protected]

A todos os trabalhadores admitidos nos SMAS de Sintra são proporcionadas as melhores condições de acolhimento e de inclusão na organização, usufruindo de um programa de formação incial em sala, integrado por um conjunto de módulos formativos relacionados com a cultura organizacional, direitos e deveres laborais, gestão de conflitos, ética e deontologia profissional, sensibilização para o sistema de gestão integrado e segurança e saúde no trabalho, e que decorrerá na primeira semana do período experimental. Após a ministração da formação incial, os novos trabalhadores serão ainda integrados num programa de formação em contexto laboral (formação “on job”).